O coaching é utilizado frequentemente em países como EUA, Alemanha, Japão e China para apoio às empresas e sociedade em geral.

Pesquisas que demonstram a importância do coaching:

A revista americana Fortune 500 publicou uma pesquisa com 100 grandes empresas que investem em coaching e foram constatadas as seguintes melhorias:

1. Melhor relacionamento de trabalho com subordinados: aumento em 77%.
2. Melhor relacionamento com chefe: aumento em 71%. 
3. Melhor relacionamento com pares: aumento em 63%.
4. Aumento do nível de satisfação com o trabalho: 61%.
5. Aumento de comprometimento com a empresa: 44%.

De acordo com a International Review of Industrial and Organizational Psychology, no ano de 2010 o coaching era utilizado em 93% das 100 maiores empresas globais com sede nos EUA.

Aqui no Brasil, segundo estudos realizados em 2010 por iniciativa da Latin American Human Resourche Partnership (LAHRP), 84,6% das influentes empresas nacionais utilizam o coaching, e 92% delas pretendiam usar novamente o processo nas ações da empresa.